Ett företags hållbarhetspolicy är ett bra sätt att kommunicera och synliggöra verksamhetens värderingar, visioner och engagemang. Den kan delas med kunder, leverantörer och andra intressenter.

Sätt ut din riktning genom att skapa en policy för hållbarhetsfrågor, inom miljö, sociala faktorer och andra aspekter av hållbarhet. Genom att kommunicera dina syften och mål kan du påverka andra, utveckla nya affärsrelationer eller hjälpa dig att behålla befintliga kunder.

En hållbarhetspolicy bör beskriva hållbarhetsaspekter i affärsprocessens olika delar, hur ni ska arbeta för att förebygga risker och hur ni hanterar saker som uppstår. Ett sätt att få till en övergripande riktning är att utveckla ett policydokument. Det blir ett styrdokument för ditt företags engagemang och strategi för alla områden av hållbarhet.

Några tips på områden att ta med:

  • Strategiska mål och koppling till affärsområden
  • Åtagande om att förebygga och minska miljöpåverkan
  • Åtagande om att bidra positivt till samhället
  • Åtagande om att överensstämmelse med relevanta lagkrav
  • Åtagande om att ständigt förbättra hållbarhetsprestanda
  • Försäkran om att policyn kommer att implementeras och kommuniceras

Ett gott råd är att ta tag i dessa frågor så tidigt som möjligt för ökad framgång. Om ni vill ha hjälp med att ta fram just ert HR dokument, hör av er så berättar jag gärna mer.

HR-konsult Annika Malm
Annika Malm (Beteendevetare, Diplomerad HR Business Partner)

Ta del av vår HR guide

I vår HR Guide, har vi samlat några praktiska tips och strategier som kan underlätta för att skapa ett hållbart arbetsliv och framgångsrikt företag genom HR.
TIPS

Hej!

Vad kul att du än intresserad av att komma i kontakt. Lämna dina uppgifter nedan så hör jag av mig.

HR-konsult Annika Malm
Annika Malm (Beteendevetare, Diplomerad HR Business Partner)

Hämta HR Guiden

Ta del av vår HR Guide –”Hållbar HR”, kommer du få tips på hur du på ett effektivt, hållbart och lönsamt sätt kan:

  • Lägga grunden till en god arbetsmiljö
  • Stärka och utveckla kompetens
  • Öka ditt interna och externa arbetsgivarvarumärke
Hållbar HR