Arbetsgivare har en laglig skyldighet att lämna ut ett korrekt arbetsgivarintyg enligt lag om arbetslöshetsförsäkring. En arbetsgivare har även enligt praxis en skyldighet att lämna ut ett anställningsintyg på arbetstagarens begäran.
Ett arbetsgivarintyg är ett bevis för att en anställd har arbetat hos arbetsgivaren under en viss anställningstid. Den anställde begär ett arbetsgivarintyg från arbetsgivaren. Arbetsgivaren lämnar då intyget till den anställde som får godkänna uppgifterna och därefter lämna det till arbetslöshetskassan.
Några tips på områden att ta med:
- Anställningsform
- Omfattning
- Anledning till att anställning upphör
- Lön
- Arbetsuppgifter
Ett gott råd är att ta tag i dessa frågor så tidigt som möjligt för ökad framgång. Om ni vill ha hjälp med att ta fram just ert HR dokument, hör av er så berättar jag gärna mer.
Ta del av vår HR guide
I vår HR Guide, har vi samlat några praktiska tips och strategier som kan underlätta för att skapa ett hållbart arbetsliv och framgångsrikt företag genom HR.
TIPS
Några exempel på HR-dokument som jag kan hjälpa er med
