En arbetsbeskrivning är ett dokument som beskriver den anställdes ansvarsområden, arbetsvillkor, arbetsuppgifter, arbetsmiljö och ändamål. En arbetsbeskrivning tydligör vad arbetsgivaren tänkt sig att medarbetaren skall utföra, med vilka resurser som finns tillgängliga och med vilket ansvar.
Medarbetaren blir i sin tur medveten om vad arbetsgivaren förväntar sig samt ansvarsområden och arbetsuppgifter. En arbetsbeskrivning benämns även ibland som tjänstebeskrivning eller befattningsbeskrivning. Det är även ett sätt att få ökad förståelse arbetstagare och arbetsgivare emellan.
En väl utformad arbetsbeskrivning bidrar till exempelvis:
- Bra grund vid annonsering och lockar rätt personer att ansöka
- Skapar ett gott första intryck av företaget
- Underlättar att göra bättre urval
- Underlättar att genomföra effektiv och kvalitativ intervju och rekrytering
Några tips på områden att ta med:
- Allmänna arbetsuppgifter
- Krav
- Ansvar
- Förväntningar
Ett gott råd är att ta tag i dessa frågor så tidigt som möjligt för ökad framgång. Om ni vill ha hjälp med att ta fram just ert HR dokument, hör av er så berättar jag gärna mer.
Ta del av vår HR guide
I vår HR Guide, har vi samlat några praktiska tips och strategier som kan underlätta för att skapa ett hållbart arbetsliv och framgångsrikt företag genom HR.
TIPS
Några exempel på HR-dokument som jag kan hjälpa er med
