Står ni inför en spännande tillväxtresa, med nya affärsmål att uppnå?

En vanlig och avgörande faktor för att öka sina förutsättningar att nå sina tillväxtmål, är att växa med kompetens och anställa medarbetare. Att gå från ett mindre bolag till att växa med flera medarbetare kan gå relativt snabbt.

Ett gediget HR-arbete i grunden skapar rätt förutsättningar att förvalta och säkerställa att tillväxten drivs och nås på ett framgångsrikt sätt.

Med en HR-strategi kan verksamheten kompetenssäkra att rätt kompetens finns för att nå nya kompetenskrav som affärsmålen kräver.

Några exempel på områden inför en tillväxt

  • HR-strategi för att säkra kompetensen, resurser och strategier
  • Kompetensförsörjningsplan
  • Behovsinventering

Välkommen att kontakta mig för att tillsammans se vilka strategier som passar just din verksamhet.

Hållbar HR

Ta del av vår HR guide

I vår HR Guide, har vi samlat några praktiska tips och strategier som kan underlätta för att skapa ett hållbart arbetsliv och framgångsrikt företag genom HR.
TIPS

Hej!

Vad kul att du än intresserad av att komma i kontakt. Lämna dina uppgifter nedan så hör jag av mig.

HR-konsult Annika Malm
Annika Malm (Beteendevetare, Diplomerad HR Business Partner)

Hämta HR Guiden

Ta del av vår HR Guide –”Hållbar HR”, kommer du få tips på hur du på ett effektivt, hållbart och lönsamt sätt kan:

  • Lägga grunden till en god arbetsmiljö
  • Stärka och utveckla kompetens
  • Öka ditt interna och externa arbetsgivarvarumärke
Hållbar HR