Om mig

Annika Malm heter jag och jag arbetar som HR-konsult, Förändringsledare och Professionell coach. Med fokus på kompetens, effektivitet och hållbara strategier, stärker jag verksamheter genom ett strategiskt och affärsdrivet HR-arbete.

Exempel på HR-områden som jag jobbar med är kompetensförsörjning, kompetensutveckling, verksamhetsutveckling, hållbarhet, coach- och ledarutveckling, arbetsmiljö och rehabilitering. 

Att anställa är oftast en vanlig förutsättning för företag att nå tillväxt, och många lägger stort fokus och höga kostnader på rekrytering. En anställning innebär generellt att det finns rättigheter och skyldigheter för båda parter (arbetsgivare och arbetstagare) att följa.

Det är efter en rekrytering, som avgör framgången för såväl den anställda som arbetsgivaren.

Rekrytering är endast en del av hela kompetensförsörjnings-processen, och mitt engagemang är att se på helheten och därmed öka förutsättningar för båda parter att nå framgång.

Jag är starkt engagerad till att hjälpa företag att öka sin HR-kompetens, och medarbetare att maximera sin fulla potential för att skapa rätt förutsättningar till att uppnå ett hållbart arbetsliv, hållbart ledarskap och framgångsrika företag och medarbetare.

Är utbildad Beteendevetare med en psykologiexamen,  Diplomerad HR Business Partner, Diplomerad Professionell Coach och Förändringsledare, med både internationell och gedigen erfarenhet inom HR- och organisationsfrågor som både chef, utbildare och konsult.

Min mångåriga erfarenhet som entreprenör och företagare, ger mig även en ökad kunskap, förståelse och förmåga som HR-konsult att driva ett affärsdrivet HR-arbete som är till stort värde för mina kunder.