Står ni inför en spännande tillväxtresa, med nya affärsmål att uppnå?

En vanlig och avgörande faktor för att öka sina förutsättningar att nå sina tillväxtmål, är att växa med kompetens och anställa medarbetare. Att gå från ett mindre bolag till att växa med flera medarbetare kan gå relativt snabbt.

Ett gediget HR-arbete i grunden skapar rätt förutsättningar att förvalta och säkerställa att tillväxten drivs och nås på ett framgångsrikt sätt.

Med en HR-strategi kan verksamheten kompetenssäkra att rätt kompetens finns för att nå nya kompetenskrav som affärsmålen kräver.

Några exempel på områden inför en tillväxt

• HR-strategi för att säkra kompetensen, resurser och strategier
• Kompetensförsörjningsplan
• Behovsinventering

Välkommen att kontakta mig för att tillsammans se vilka strategier som passar just din verksamhet.