Verksamhetens utveckling och framgångar bygger på medarbetarnas engagemang, motivation och kompetens. Verksamhetens behov är utgångspunkten för allt arbete som sker på jobbet. Därför ska utvecklingssamtalen utgå från vad medarbetarna behöver för att kunna bidra till verksamheten på ett så bra sätt som möjligt.
Utvecklingssamtalet hjälper er att lyfta blicken från vardagen och fokusera framåt. En färdig mall och struktur för utvecklingssamtal underlättar för både chef och medarbetare, och kommer generera bästa effekten för samtalet.
Några tips på områden att ta med:
- Förberedelser inför samtalet
- Tillbakablick och nuläge
- Verksamhetens mål och utmaningar
- Kompetens
- Nya mål
Ett gott råd är att ta tag i dessa frågor så tidigt som möjligt för ökad framgång. Om ni vill ha hjälp med att ta fram just ert HR dokument, hör av er så berättar jag gärna mer.
Ta del av vår HR guide
I vår HR Guide, har vi samlat några praktiska tips och strategier som kan underlätta för att skapa ett hållbart arbetsliv och framgångsrikt företag genom HR.
TIPS
Några exempel på HR-dokument som jag kan hjälpa er med
