En HR eller personalpolicy är ett styrande dokument som kommunicerar företagets riktlinjer och grundprinciper. Samt, beskrivning av företagets ansvar och vision att arbeta med sina personalfrågor.
Stort fokus är att skapa en god och tydlig relation till sina både medarbetare.
Några områden att ta med i en HR policy:
- Företagets affärsidé, visioner och värderingar i relationer till såväl medarbetare som kunder
- Vilka förväntningar och krav verksamheten ställer till sina medarbetare, och även vilka rättigheter medarbetarna har. Dessutom, verksamhetens uppfattning om vilka förväntningar och krav samhället har på verksamheten, och vilket samhällsansvar, rättigheter och plikter, som verksamheten pålägger sig själv.
- Lagar och regler att förhålla sig till vad gäller arbetsmiljö, hälsa, säkerhet, etc
Ett gott råd är att ta tag i dessa frågor så tidigt som möjligt för ökad framgång Om ni vill ha hjälp med att ta fram just ert HR dokument, hör av er så berättar jag gärna mer.
Ta del av vår HR guide
I vår HR Guide, har vi samlat några praktiska tips och strategier som kan underlätta för att skapa ett hållbart arbetsliv och framgångsrikt företag genom HR.
TIPS
Några exempel på HR-dokument som jag kan hjälpa er med
